Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
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| Número de artículo | 8588862149 |
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität ~ In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit Eigenverantwortung Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt Vor diesem Hintergrund stoßen traditionelle auf Stabilität ausgelegte Personalstrategien zunehmend an ihre Grenzen Sie werden immer häufiger als zu statisch zu bevormundend oder gar zu bürokratisch erlebt
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